在温馨治愈的游戏中,经营好主店还有分店的核心秘诀,其实全部都是在电源的配置中。解忧小食光店员搭配该如何进行,那不如就来看一下接下来的方法。毕竟客流量的起伏,还有菜单不断的丰富,都是比较重要的,这份实用的配置指南值得大家关注。

主店就是店铺的核心阵地,客流量大,并且订单需求多样化,那自然就需要配置厨师团队。建议先优先组建多个擅长不同菜系的厨师,让特色小吃,西式糕点,还有中式炒菜都能够同步处理,减少等待的时间。除了数量上要保障之外,厨师的技能等级也不能够忽略,高技能的厨师就可以迅速的提升菜品的成功几率。酒店高峰时段客流量比较集中,还需要安排稳定的轮班制度,确保每一个时间阶段,厨房都可以高效的运转。

服务员是连接顾客和厨房的桥梁,主店的服务质量全部都靠他们去把控,不少的玩家可能都会陷入到误区中,例如重厨师轻服务。最终导致服务员的数量不足,出现上菜慢,还有点单延迟等问题,直接影响到顾客的满意度。在理想的状态下,主店最起码需要配备两名全职的服务员,例如戴夫就拥有稳定的点单,还有上菜能力。在日常运营的过程中,还要定期的提升服务员的技能等级,另外还需要安排轮岗,避免长时间工作而导致效率下降。

分店的规模虽然会有一些小,但是作为品牌延伸的重要载体,店员的搭配也不能忽视。厨师团队不需要太多,准备两个高星级的厨师即可,推荐选择真记这一类角色。这一个角色就会拥有独特的烹饪方式,可以在短时间内提升出餐的速度,还可以迅速的提升菜品的口感。分店的厨师还需要适应多样化的订单,灵活的调整口味,就能够贴合不同地区的顾客偏好。清洁工也是店铺比较重要的,很多的玩家都会忽略,这就会导致没有及时的清理而影响到下一批顾客的入座。建议选择具有双清洁技能的角色。

在体验这款游戏时,就好像是打理真实的小店,没有万能的配置模板,只有贴合实际需求的灵活调整。解忧小食光店员搭配已经分享给每一个玩家,按照以上的方法,就可以合理的突出优势。别忘记还要注重于经营节奏的优化调整,很快就能够打造一个拥有爆棚口碑的小店。