创意咖啡店物语怎么增加员工 创意咖啡店物语招聘机制
创意咖啡店物语怎么增加员工呢？创意咖啡店是一款非常好玩的开罗模拟经营类小说，玩家在游戏中会成为咖啡店老板。作为咖啡店老板当然是想把店铺做大做强，那么除了咖啡店的选址，设计以及特色饮品等必要的吸客手段之外，员工也是店铺发展中不可缺少的元素之一。下面就由小编来为大家介绍一下游戏中的员工招聘机制吧！
在游戏初期，由于店铺人员不够系统会自动触发招聘功能，但是需要耗费大家300G资金，且每次会给大家3位候选人进行选择。每轮招聘完毕之后会有冷却期，时间为1—2个游戏日，如果岗位员工是处于满员状态的话，那么新员工就会自动进入休息区待命。所以大家想要为自己增加员工那么就可以通过招聘来为自己的店铺添砖加瓦。
在游戏中每个员工的能力是不同的，大家在招聘时可以参考一下员工的能力来进行选择。比如烹饪技术高的就安排在厨房，速度或者是魅力值比较高的就可以安排服务员岗位。不过，初始职位大多数都是见习员工，前期的话大家需要考虑一下成本，毕竟刚开店，资金有限，所以可以选择低薪员工，先完成过渡，后期再转换为高技能员工。当然，除了薪资，员工培训也是必不可少的一环。大家可以按照员工的发展趋势来进行养成，比如咖啡师可以向研发方向培养，有助于后期解锁更多的隐藏菜单；服务员则可以培养他们的服务质量，提高他们处理突发事件的能力，这样就可以收获更多的顾客满意度，提高店铺的人气值。
此外，游戏中还有特殊员工招聘设定，当店铺达成一定的营业额或者是触发“完美服务”等特殊成就时，就会解锁特殊店员。当然特殊店员对于薪资要求一般是比较高的，所以为了避免直接加薪，大家可以通过刷好感度的方式来控制这个招聘成本。还需要特别注意的是，大家记得在招聘之前完成存档，以避免浪费游戏资源。
以上就是关于创意咖啡店物语招聘机制的所有攻略内容了，除了员工薪资和培训方面，员工的性格和店铺风格也是影响人气的因素之一，所以大家在招聘时可以按照自己的店铺风格来进行筛选，比如炫酷技术风格就比较适合工业风，故事型就很适合文艺复古风。大家快去游戏中试试吧！