在决定一支队伍全年成败的激烈休赛期战场背后,总有一位默默守护的坚实“保护伞”,为选手们遮风挡雨,让他们能心无旁骛地专注于比赛。这个角色有时如“父亲”般为整个战队打下根基,有时又像冷静的战略家,精心打造最强阵容——这正是电子竞技俱乐部的“总经理”。
即便上赛季Gen.G取得了LCK冠军和MSI冠军的辉煌战绩,却未能登顶全球最高舞台,因此对总经理李志勋而言,今年的休赛期格外忙碌、分秒必争。以他为核心,Gen.G正再度系紧鞋带,向着“最强”之位发起新一轮冲击。

12月9日,在首尔江南区Gen.G公司大楼接受《Dailyian》专访时,李志勋总经理开门见山地说:“简单来说,总经理的角色就像是‘父亲’。”
他进一步解释道:“我的核心工作就是从外部争取资源,让选手们吃得好、住得好,确保他们能在最理想的环境中发挥出最佳状态。作为俱乐部与选手之间的桥梁,我需要与各方紧密沟通,为整年的运营成果深思熟虑。”
在粉丝眼中,Gen.G每年都能构建出毫无破绽的阵容,被誉为“休赛期之王”。而站在这一切背后的李志勋,更因其卓越的谈判能力和清晰的建队愿景,被冠以“休赛期的李志勋”这一称号。他坦言:“每年的竞争都异常激烈,优秀选手随时可能流向其他队伍,所以在合同正式盖章前,我们必须全力以赴。每次完成所有签约后,都会感到一种如释重负后的精疲力尽。”
回顾这段紧张激烈的休赛期,他也首次透露了与明星打野“Canyon”成功续约的幕后故事。他说:“Canyon今年虽然拿下了LCK、MSI和EWC三项冠军,但在全球总决赛连续两年止步四强,未能实现最终夺冠的目标,内心难免遗憾。当时他在自由市场中也在认真考虑各种可能性。我们向他真诚地表达了:‘其他队员都留下来了,只要你回来,我们就能以原班人马再次冲击冠军。再一起拼一次吧!’或许正是这份真心打动了他。”

对于新加入的年轻辅助Duro,李志勋则强调了扎实的数据支持与团队协作的重要性。他表示:“在球探名单中,Duro选手的竞技素质和果敢风格非常突出。更重要的是,我们专门征求了Kiin、Canyon、Chovy、Ruler等老将的意见,并获得了他们的认可。特别是Ruler高度评价了Duro的成长潜力,并表达了与他继续合作的意愿,这最终给了我们信心。”
在组建阵容时,他绝不妥协的两大标准是“人品”与“态度”。他强调:“因为这是团队项目,任何在人品上有问题的选手,我们都会直接排除。我们会提前仔细考察选手的训练量、态度乃至私生活,只选择真正契合Gen.G发展方向的人才,这是我们始终坚持的原则。”
此外,与新任主教练“Ryu”签订的三年合约,也是着眼未来的一步关键布局。李志勋表示:“我们在思考谁最适合应对即将实施的‘无畏征召(Pick/Ban)’新赛制时,认为对游戏有坚定信念和执着追求的Ryu教练是最合适的人选。作为我们多年的学生,我们也相信能为他创造一个让他全身心投入比赛的环境。在正式任命前,我们也充分征求了选手们的意见。”

回顾过去一年,李志勋坦言:“虽然未能夺得S赛冠军确实令人痛心,但看到选手们在过去九个月里展现出近乎完美的表现,面对粉丝,我实在不愿用‘失败’这个词来形容这一年。作为管理者,这是我职业生涯中最幸福的一年。尽管没能实现梦寐以求的S冠,但能有机会让这支队伍再次集结、再度挑战,我已心怀感激。”
展望明年冲击S赛冠军的内部调整计划,他也透露了一些细节:“我们将围绕‘无畏征召’新赛制,广泛收集相关数据,为教练组提供切实有效的支持。”
他还补充道:“我们也在计划招募一位体能教练。我们一直在联系相关人员和公司,希望他们能提供从睡眠、营养到心理训练等全方位的支持。过去每次参加国际赛事,选手们都因时差、饮食、恢复等问题倍感疲惫。今后,从时差适应、赛前赛后餐食、拉伸到心理疏导,只要能提升0.1%的状态,我们都愿意全力支持。”

最后,他对粉丝郑重承诺:“未能带给大家S赛决赛的舞台,这份歉意我们铭记于心。但我们依然是具备争冠实力的最强阵容。我们不会因一场比赛的胜负而动摇,而是会着眼长远、稳扎稳打,一定不负大家的期待!”