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3:如果选择微信官方渠道,按照提示完成支付,支付成功后,房卡将自动添加到你的账户中。
4:如果选择第三方平台,按照平台的提示完成购买流程,确认平台的信誉和性。
5:成功后,你可以在游戏中使用房卡进行游戏。
注意事项:
海峡导报·新福建客户端4月3日讯(记者梁静)昨天正值“世界孤独症日”,“来自星星的你”特殊少年儿童画展在厦门市博物馆开幕。此次画展由厦门市博物馆与心欣专项基金携手举办,旨在借孤独症儿童之手,以画笔替代言语,让观众借由这些画作,接通“星星的孩子”的独特频率,重新理解世界存在的多元形态。展览将持续至5月6日。房卡客服微:78200976
此次展览特别展出百幅曾于2022年在巴黎卢浮宫亮相的国际联创作品。这些作品由孤独症及智力障碍少年儿童在五位国际艺术大师“未完成”的画作基础上创作完成,并在联创活动中获奖。为表达对厦门市博物馆的感谢,星宝们还创作了一系列融入厦博元素的画作。这些画作既是古厝飞檐与星星的私语,也是文化基因在另类感知中的重组,呈现出独特的艺术风格,令人眼前一亮。房卡客服微78200976
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他对万华一直有一个期待——成为AI应用的领先企业,如今这个期待正一步步变为现实。
去年末,万华化学集团(以下简称“万华”)党委书记、董事长廖增太在接受《中国企业家》专访时曾提到,万华的改革之路是“让大象跳舞”。
一年过去,万华面临着发展和转型的双重挑战,廖增太给出的解法除了持续创新、卓越管理,还多了一项AI赋能。
他认为,未来全球经济的引擎有两个,一是AI,二是新能源,而万华在产品线和管理层面早早布局了AI,力图在新时代的竞争中保持领先优势。
在研发端,万华基于AI技术打造了29个试点场景的应用,涵盖催化剂、EOD(生态环境导向的开发)模式产品、电子材料、合成生物、电池材料、分析测试等多个业务领域。同时,万华在智造端的降本增效上也实现了AI化改造,时序大模型、AI无人巡检、采样点质量预测、设备精准预防等AI场景的落地,助力制造“高质、高产、低成本”。
在管理层面,廖增太也有关于培养“超级员工”的理论,他说目前万华已经在招聘和日常工作中强化了AI的重要性。
万华化学集团党委书记、董事长廖增太
“在AI时代,化工行业正迎来前所未有的转型机遇。作为企业领导者,我们需要以更开放的视野,勇于挑战传统模式,拥抱技术创新,推动产业和社会的可持续发展。通过人机协同、跨部门合作以及创新文化的培育,我们必能在AI驱动的新时代中迎接更加光辉的未来。”廖增太说。
AI化改造
万华的AI化改造始于2018年。
那年AI热潮还未爆发,万华在上海交通大学找到了一个能源相关的AI案例,此后双方开始了围绕人工智能的合作。最初,双方尝试先做了一个针对复杂催化反应过程智能控制的先离线后闭环的系统,这套系统帮助万华提高了1%的产品收率,这意味着三四百万元的收益。
对传统化工行业来说,AI的作用在外界看来并不显性,但事实上化工产品的诞生伴随着数万次不同参数的反复实验。以催化剂实验为例,目前主流方法仍是依靠人的经验尝试不同分子进行合成,根据行业数据,一个经验丰富的硕士生一年能做20个左右的分子合成,这意味着一个人做50年合成实验才可能验证1000种结果。AI则将这个时间缩短到半年。
到了2022年,廖增太关注到谷歌的AlphaFold2模型在蛋白质结构预测方面取得的巨大进展,于是在内部开展了两个AI试点项目,他形容这两个项目是“初试牛刀就取得了显著成绩”,他也因此意识到未来企业的竞争力很有可能取决于人工智能使用水平的高低。
AI对增效带来的影响,廖增太深有体会。他曾对《中国企业家》提到两点:一是化学反应方案的筛选,第二就是催化实验。人工智能通过训练后,可以对万华的几十种物料进行组合分析,输出几个可行方案,极大缩短了实验时间。
2024年以来,万华对AI更加重视。它在年报“经营计划”中将2024年公司管理主题定为“数智化年”,年报中提到:“通过持续的业务变革和数智化建设,利用数据和AI赋能业务,进一步提升内部运营和外部协同效率,沉淀组织能力,构建可持续竞争优势,实现公司高质量发展。”
今年,万华面临转型和发展两个重要挑战。从发展角度来说,传统优势业务化工新材料压力越来越大,行业低谷期比想象中更加漫长。从转型角度来说,随着公司电池材料技术的不断突破和储能市场的大爆发,万华将从化工企业转型为化工和新能源企业。
面对挑战,廖增太给出的答案是技术创新、卓越管理和AI赋能。他特意强调了AI是未来全球经济的引擎。