人才战略助力游戏出海，贝塔科技获脉脉MAX2023年度职得去雇主奖
在由脉脉发起的“2023脉脉MAX年度职得去公司评选”中，北京贝塔科技有限公司凭借游戏出海发行的实力以及对人才的培养等优势，已连续三年荣获脉脉MAX2023年度职得去雇主奖。
作为移动游戏研发与发行的领军者，贝塔科技自2011年成立至今，凭借多年出海发行赛道的坚守，在竞争激烈的游戏领域里缔造了非凡的成绩。其成功的背后，除了依托雄厚的研发实力和精准的市场洞察能力外，更归功于公司对人才战略的深度布局与持续优化。
以游戏品质驱动市场发展
贝塔科技自成立以来，始终以创新为发展的核心动力，专注于出海移动游戏的研发与发行。凭借多年的研发和运营的硬实力，公司将沉淀的经验和技术，持续不断的在游戏新品类快速验证与实践；成功推出了《Word Crossy》、《Word Crush》和《Mergical》等多款热销产品。在出海市场上获得过多地区榜单冠军，相关游戏账号更是荣获了YouTube的百万粉丝奖章认证等。作为休闲类出海游戏厂商代表之一，以其卓越的研发实力和全球化运营策略，不仅为全球玩家带来了无数欢乐时刻，也为休闲类游戏市场的发展做出了积极贡献。
在不断取得市场和玩家认可的同时，贝塔科技始终坚持以人才为中心的发展理念，为人才提供广阔的成长空间和丰厚的福利待遇。
以员工为中心，共同攀升新高度
贝塔科技秉持“求真”的核心企业文化，积极鼓励员工追求创新，致力于打造专业高效、能拼能干、能打胜仗的团队。 这样的贝塔团队不仅有更高的薪酬待遇，更有各种项目分红和员工持股等激励措施，同时，为感谢员工长期以来的付出，公司还设立了司龄长期贡献奖，3、5、7、10周年的员工均可获得万元左右的轻奢礼品，让员工共享公司成长的收益。
为满足不同员工的成长需求，公司还实打实投入了各种职能培训；比如为中层员工打造的“中层管理者训练营”、面向骨干员工的“高潜人才培养项目”；面向有专业技能需求员工开展了一系列的技能培训，如美术或AI的应用等培训，多方位帮助员工提升能力和职业素质，使其成为行业佼佼者。
值得一提的是，贝塔科技深知员工的身心健康也影响着工作生活的各方面。为此，贝塔科技特设专业免费教练1v1咨询服务，为员工提供个性化的情绪管理和压力疏解方案。此外，贝塔科技还定期组织情绪沙龙活动，邀请外部专业讲师，为员工提供专业的心理辅导和情绪疏解技巧，以帮助他们更好地应对工作和生活中的挑战，实现个人与专业的双重成长。
以终为始，期待更多人才的加入
未来，贝塔科技将致力于打造更多受全球玩家喜爱的游戏，推动休闲游戏出海。贝塔科技期待与拥有求真、开放、终身成长的心态，对成功有强烈驱动力、对数据极度敏感的人才共创出海游戏爆款，实现个人和团队的快速成长。公司相信，这种专业精神和团队合作将推动贝塔科技在游戏行业中取得更大的成功，并为玩家带来更加精彩的游戏体验，为行业注入新活力。