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从行业影响来看，主要有四个方面：一是有利于稳定汽车市场。新能源汽车成本较传统汽车还有一定差距，通过消费端减免税政策支持，保持技术条件要求基本稳定，有助于引导企业预期，稳定和扩大新能源汽车消费。从2023年上半年情况看，约90%以上的车型能够符合新的要求。二是有利于引导技术进步。《技术要求公告》综合考虑技术进步、标准更新等情况，对已经广泛应用的成熟技术适度提高要求，对低温衰减、换电等新技术新模式给予倾斜支持，有利于提升产品技术水平和促进模式创新。三是有利于引导节能消费。近年来车辆平均整备质量快速增长，给实现行业能耗目标带来较大压力。《技术要求公告》适度加严了电耗和油耗（插电式混合动力）要求，进一步引导节能消费。四是有利于引导企业保障产品安全。《技术要求公告》明确产品质量保障、平台建设等安全管理相关要求，对发生安全事故的车型及时予以管控，有利于引导企业确保新能源汽车使用安全。
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所以，这不仅仅是一场建立模型的竞赛，而是一场创造一种商品的竞赛，这种商品将被世界用来驱动……你必须有一个完整的想法，而不仅仅是你正在思考的一件事。
2013年至2014年和2017年期间，梁某聘任张某为重庆学府医院总经理和院长，负责医院日常运营和管理。在梁某授意下，张某在重庆学府医院通过中层干部会议、季度经营工作会议、周例会等层层部署，直接管理运营中心公益一科、公益二科，并由该两科人员以免费体检的名义，招揽有医保的区县居民来医院住院体检；要求医院各部门互相配合，继而采取空挂病人、延长住院天数、虚增用药数量和伪造住院病历等方式，大肆骗取国家医疗保险资金。之后，梁某等人采用伪造药品采购记录，由药品公司向医院虚开**和货单等方式将医院账目做平，并将药品公司返回的钱转入梁某指定的私人账户，其中部分用于发放员工报酬和奖励。
“我们在众声喧哗中始终保持冷静，没有机会的时候耐心等待，机会出现的时候果断出手，并购策略更加成熟自信。随着新一轮周期更替，新的重大机会窗口正在出现，我们要做好准备、枕戈待旦。”
今年3月底，国内矿业巨头洛阳栾川钼业集团股份有限公司（下称“洛阳钼业”，SH.603993/HK.03993）在发布2024年年度报告时，董事会信函中的上述表述显露了这家在并购市场上已沉寂数年的矿业公司或已准备好，再次驱动起收购战车壮大自己的版图。
5月30日晚间，洛阳钼业公告披露，董事会同意选举刘建锋为公司第七届董事会董事长，同时担任公司法定代表人。同日披露的还包括，董事会同意聘任陈兴垚为集团副总裁兼首席财务官。
刘建锋现年48岁，拥有中央财经大学经济学学士、中国政法大学法律硕士，以及波士顿学院工商管理硕士（MBA）与法学硕士（LL.M.）学位。兼具澳洲注册会计师及中国律师执业资格。
实际上，就在一个月前的4月25日，洛阳钼业同步公告了4位新任高管。彼时公告显示，增补阙朝阳、刘建锋进入董事会，同时任命四位新高管：阙朝阳任常务副总裁兼首席运营官、刘建锋任首席投资官、Kenny Ives任副总裁兼首席商务官、谭啸任副总裁。
值得关注的是，洛阳钼业此次组建的新管理层堪称“豪华天团”。
其中，新任董事长、首席投资官刘建锋从业二十余年深耕自然资源领域，历任中国海油集团商务总监、复星国际洛克石油执行董事兼首席财务官、洲际油气执行总裁兼首席财务官、新奥能源执行董事兼总裁及湖州燃气股份有限公司副董事长兼非执行董事。
洛阳钼业称，刘建锋主导多宗大型跨国并购与资源整合项目，并持续推动公司战略升级与全面运营提升。其长期职业积淀可为公司治理优化与可持续发展提供关键支撑。
常务副总裁兼首席运营官阙朝阳则更是同行业“熟人”，来自国内另一家矿业巨头、近年来堪称“并购王”的紫金矿业。洛阳钼业称，阙朝阳具有丰富的矿业投资并购、勘查、项目建设及运营经验。
简历显示，阙朝阳1970年9月出生，毕业于中国地质大学(北京)，矿床地质学博士，采矿教授级高级工程师，地质工程师，中国黄金标准化技术委员会副主任委员，澳大利亚地质学家学会会员（JORC、 NI43-101 准则合资格人）。曾任紫金矿业集团海内外多个大型项目、区域公司、事业部总经理，集团公司副总裁兼总工程师。
副总裁兼首席商务官Kenny Ives比其余几位新任高管更早进入洛阳钼业，而在加入公司前长达20余年的职业生涯里，其在全球大宗商品巨头嘉能可担任多个职务。
Kenny Ives现年46岁，1998年毕业于牛津大学布拉森诺斯学院，获得地理学学士学位。简历显示，其在1998年9月至2021年5月的近23年时间里，曾于嘉能可担任多个职务，并于2011年至2021年担任其镍矿部门负责人。值得一提的是，
2022年9月，Kenny Ives加入洛阳钼业旗下金属贸易平台IXM，担任首席执行官。洛阳钼业称，Kenny长期深耕于矿业与贸易领域，在国际大宗商品销售和贸易、运营、风险管理以及团队建设和领导方面拥有超过25 年的专业经验。加入洛阳钼业后，则“带领IXM实现快速转型”。
另一位副总裁谭啸则有着16年的华为任职经历，也是洛阳钼业新引入的几位高管中最年轻的一位。洛阳钼业称，谭啸具有丰富的战略制定、经营管理、国际化团队建设、国际市场开发和客户拓展经验。
简历显示，1981年出生的谭啸，毕业于北京航空航天大学，获电子信息工程专业学士学位。2004年至2020年，其就职于华为技术有限公司，期间担任过多个高层管理职务，包括挪威、利比亚、塞内加尔子公司的总经理，以及西班牙和葡萄牙子公司董事等。离开华为后，谭啸在过去的几年里先后加入中际联合北京科技股份有限公司任销售副总裁、宁波容百新能源科技股份有限公司任市场副总裁并兼任全球营销中心总经理。
最后一位宣布的副总裁兼首席财务官陈兴垚在几位新高管中最“大龄”，现年50岁。其毕业于北京航空航天大学，获材料科学专业硕士，清华大学经管学院工商管理硕士，中欧国际工商学院高级工商管理硕士，注册会计师。
简历显示，陈兴垚自2002年起历任新希望投资有限公司助理总裁、山东新希望六和集团有限公司财务总监、希望金融董事长兼总裁、新希望六和股份有限公司副总裁、财务总监。目前兼任京东健康股份有限公司独立董事、审计委员会主席。
洛阳钼业称，陈兴垚具有丰富的财务体系建设运营、海内外资金规划经验和产业板块资源整合能力。
洛阳钼业管理层大变动背后，实则早就有迹可循。
过去的2024年，洛阳钼业营业收入为1862.69亿元，和上年同期相比（同比）增加7.68%；归属于上市公司股东的净利润为82.50亿元，同比增加35.98%。这两项数据均创下历史新高。但洛阳钼业董事会在年报中写道，“最好的成绩单，恰是催生变革的冲锋号。今天，我们更想分享的不是成绩与经验，而是面向未来的清醒认知与变革决心。”
董事会坦言，对标全球先进同行，洛阳钼业在资源储备、盈利能力、管理水平、人才建设上还有明显的差距，目前公司的组织能力不足以支撑未来全球矿业的竞争格局。“新一轮组织变革与进化，是我们走向新目标的必经之路，必须以‘归零心态’重塑组织与文化!”
董事会更是明确“剧透”：今年，我们将持续管理升级，既要引进采、选、冶领域的顶尖专家，也要引进制造业的管理精英——他们带来的“成本绞杀”能力，正是资源行业最稀缺的基因。
另外值得关注的是，今年4月，洛阳钼业已经宣布一桩并购，以5.81亿加元（折合人民币30.76亿元）收购Lumina黄金公司全部股权，厄瓜多尔金矿Cangrejos为交易核心标的。
这是时隔多年后，洛阳钼业再次重回全球矿业并购舞台。上一次令人印象深刻的并购，是公司在2016年至2020年完成了对“非洲双子星”刚果（金）的TFM和KFM两大世界级铜钴矿的收购。洛阳钼业目前亮眼的“成绩单”也主要由这两大世界级项目贡献。
截至5月30日收盘，洛阳钼业股价为7.20元/股，最新市值为1547.95亿。