近日,有消息称某职工 1 岁开始工作,22 岁便退休,这一现象引发广泛关注。当地迅速启动多部门联合调查,旨在全面了解事件真相。相关部门积极行动,抽调专业人员组成调查小组,深入走访相关单位和人员,收集证据与信息。此次调查将秉持公正、严谨的态度,不放过任何一个细节,以查明事件的来龙去脉。相信通过多部门的协同努力,一定能给公众一个清晰的交代,维护社会的公平与正义。

职工1岁工作22岁退休?当地回应
【职工1岁工作22岁退休?当地回应】6月27日,山西临汾蒲县一职工“1岁工作、22岁退休”的荒诞事件持续发酵。据审计署6月24日发布的《国务院关于2024年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告》披露,蒲县疾控中心一名职工的人事档案存在14处涂改,竟以“1岁参加工作、22岁退休”的离谱记录通过层层审核,累计领取养老金69万元,且退休后仍在新单位工作取酬。事件曝光后,蒲县人民政府办公室工作人员回应称,已启动多部门联合调查,将依法依规依纪处理。审计报告显示,该职工的人事档案中,工作年限、退休年龄等关键信息均被篡改。按正常逻辑,1岁儿童尚不具备劳动能力,但档案却显示其“1岁参加工作”,22岁便办理退休手续。更令人震惊的是,这份漏洞百出的档案竟在县、市多级审核中畅通无阻,最终导致违规领取养老金长达数年。蒲县疾控中心一名工作人员在接受媒体采访时表示,相关情况已由上级部门介入调查,资料已提交,涉及人员较多,手续正在办理中。该中心官网信息显示,其内设综合股、免疫规划股、防控股等10个部门,现有财政人员68人、事业人员11人。此次事件涉及的职工具体身份尚未公开,但档案涂改14处的细节已引发网友强烈质疑:“审核人员是闭着眼睛签字吗?”更荒诞的是,该职工在“退休”后并未真正退出职场,而是继续在新单位任职并领取薪酬,形成“一边领养老金、一边赚工资”的“双重得利”局面。据审计署统计,2024年全国共发现2.83万名职工通过提供虚假病历、篡改档案等方式提前退休,违规领取养老待遇达5.19亿元。蒲县这一案例虽属极端,却暴露出养老金监管的重大漏洞。
网友纷纷留言:“1岁连路都走不稳,怎么参加工作?”“档案涂改14处都能过审,审核流程形同虚设!”还有网友指出,此类事件不仅损害养老保险基金安全,更让普通参保人对制度公平性产生质疑。
此次事件并非孤例。审计报告显示,2024年审计署重点审计了25省企业职工、机关事业单位工作人员和城乡居民基本养老保险基金4.14万亿元,发现各类问题金额601.61亿元。其中:应保未保问题突出:23省47.7万名困难群体、灵活就业人员未纳入养老保险;失地农民补贴应补未补:21省249.73万名失地农民未领取养老保险缴费补贴;地方“小政策”增加支出:22省未清理不符合全国统筹要求的政策,导致基金多支出187.53亿元;中介机构勾结造假:16省90家中介通过伪造劳动合同、仲裁书等方式,帮助2万多名条件不符人员违规参保,造成基金损失。
以黑龙江哈尔滨阿城区为例,一名中介自2019年起长期向4名公职人员行贿,通过在材料审核、劳动仲裁等环节造假,为271名不符合条件人员违规办理参保手续,预计造成养老基金支出损失1.15亿元,而中介获利超400万元。
蒲县案例中,14处涂改的档案竟能通过县、市多级审核,暴露出档案管理制度的形式化审查问题。审计署指出,医疗、教育、养老等领域群众身边腐败问题多发,“蝇贪蚁腐”“小官大贪”禁而不绝。一些不法团伙利欲熏心,严重冲击社会秩序和民生底线。
此外,该职工“双重得利”状态持续多年,反映出信息壁垒和监管盲区。养老保险基金涉及亿万民众的晚年福祉,其安全性不容忽视。当“1岁童工”的荒诞档案都能层层过关,当14处涂改都挡不住退休审批,人们不得不追问:还有多少养老金黑洞未被发现?
针对此事,蒲县人民政府办公室工作人员回应称,经核查事件属实,当地已启动调查程序,蒲县疾控中心、人社、审计、纪委等多部门正联合行动,将按照相关程序依法依规依纪处理。
审计署在报告中提出三大治理方向:一是全面清理规范地方性政策,统一全国养老保险制度框架;二是建立跨部门联合执法机制,对伪造材料、行贿诈骗的涉案人员追究刑事责任;三是加强信息公开,接受社会监督。
事件曝光后,网友纷纷呼吁严查背后的利益链。一位网友留言:“档案涂改14处还能过审,说明审核的人要么是失职,要么是同谋!”还有人指出,养老金是全体参保人的“养老钱”,容不得半点亵渎。要彻底根治相关乱象,不仅需要完善制度设计,更需要强化监管执行,让每一分养老金都真正用到刀刃上。蒲县“1岁工作22岁退休”事件,犹如一面镜子,照出了养老金监管的深层问题。从档案涂改到审核失守,从中介造假到公职人员受贿,一条完整的利益链浮出水面。审计风暴揭开的可能只是冰山一角,养老金安全网的重建,需要更透明的信息披露、更严格的制度执行、更严厉的问责机制。毕竟,每个人的晚年安稳,都系于这张安全网之上。
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