我不是在玩，我是在工作：游戏化帮助新员工适应工作-科学竞赛的获奖者告诉我们
Ежегодно в РУДН проходит конкурс научных студенческих работ «Совместный старт: сделаем науку вместе». Университет выделяет стипендии на проекты молодых ученых и объединений студентов. Все разработки практико-ориентированы и имеют потенциал дальнейшей коммерциализации.
每年，俄罗斯人民友谊大学都会举办科学学生论文竞赛 “共同开始：让我们一起做科学”。大学为青年科学家和学生协会的项目分配奖学金。所有的发展都以实践为导向,有进一步商业化的潜力。
Один из 9 проектов-победителей в этом году — разработка проектной группы высшей школы управления. Студенты предложили методику инфраструктурных решений для адаптации новых сотрудников. В её основе лежит геймификация корпоративного обучения. Простыми словами, адаптируется сотрудник в новой компании благодаря игровому квест-приложению.
今年9个获奖项目之一是高等管理学院项目团队的发展项目。学生们提出了新员工适应的基础设施的解决方案。是基于企业培训的游戏化。简单来说，员工通过game quest应用程序适应新公司。
Адаптация на новом месте нужна, чтобы сотрудники смогли быстрее влиться в команду, а работодатель — потратить меньше. Но как сделать этот процесс быстрее и качественнее? Мы придумали соединить его с элементами геймификации, когда игровые механики внедряются в повседневную жизнь. Давно доказано, во время игры мы лучше всего воспринимаем информацию. Почему? Человеку интересно проходить различные задания и получать за это баллы.
В среднем адаптация занимает от 3 до 6 месяцев. На это время новому сотруднику формируется план работ, который он должен выполнить — ознакомиться с нормативной документацией и бизнес-процессами, понять специфику работы и узнать коллектив, выполнить первые тестовые задания. На период адаптации сотруднику назначается наставник, который помогает ему. Обычно это один из опытных сотрудников. И мы стараемся минимизировать риски потерь компании, заменив реального наставника виртуальным.
Олег Летуновский
在一个新的地方适应是必要的，这样员工可以更快地加入团队，雇主可以花费更少的时间。但是如何使这个过程更快更好？当游戏机制被引入日常生活时，我们提出了将其与游戏化元素相结合的想法。人们早就证明，我们在游戏中感知信息是最好的。为什么? 一个人完成各种任务并获得积分是很有趣的。
平均而言，适应需要3到6个月。在此期间，新员工形成了他必须完成的工作计划-熟悉监管文档和业务流程，了解工作的具体情况并了解团队，完成第一个测试任务。在适应期间，员工被分配一位帮助他的主管。这通常是经验丰富的员工之一。我们试图通过用虚拟主管取代真正的主管来最大限度地减少公司损失的风险。
奥列格 列图诺夫斯基
Мы планируем реализовать наше решение в виде программного обеспечения — нужны детали, которые будут предлагаться по подписке компаниям из всех областей бизнеса. Для госкорпораций с уровнем секретности решение будет оффлайн.
В настоящее время мы разработали концепцию решения для ПО, активно участвуем в конкурсах для обмена опытом с другими научными командами, а также ищем внешнее финансирование для разработки программного обеспечения. Планируем до конца 2024 года создать тестовую версию для отработки на площадке РУДН.
Светлана Потоцкая
我们计划以软件的形式实施我们的解决方案—我们需要通过订阅来自所有业务领域的公司提供的详细信息。对于具有保密级别的国有企业，解决方案将是离线形式。
目前，我们已经开发了一个软件解决方案概念，积极参与比赛，与其他科学团队分享经验，同时也在寻找软件开发的外部资金。我们计划在2024年底之前在俄罗斯人民友谊大学创建一个测试版本进行测试。
斯维特兰娜 波托茨卡亚
Научный руководитель проекта — Оксана Овчинникова, доктор экономический наук, профессор кафедры прикладной экономики, кафедры математического моделирования и информационных технологий высшей школы управления РУДН.
Всего в конкурсе победили 9 проектов. Стипендии получат команды факультета физико-математических и естественных наук, института экологии, высшей школы управления, медицинского института, филологического факультета и института внешнеэкономической безопасности и таможенного дела.
该项目的科学主任是奥科萨娜 奥夫钦尼科娃，经济学博士、应用经济学系和高等管理学院数学建模和信息技术系教授。
总共有9个项目赢得了比赛。奖学金将颁发给物理，数学和自然科学学院，生态学学院，高等管理学院，医学院，语言学院和对外经济安全与海关学院的团队。
РУДН
在友大探索世界！
俄罗斯人民友谊大学——中俄两国官方首推名校！QS全球大学排名第295位(相当于在中国排名第14位)，友大是全球知名的俄罗斯顶级大学，全俄高校毕业生就业排名第一、师资水平第二、综合排名第三。全球20万校友，包括12位国家元首，500多位各国政要，50余位各国驻俄大使。
2023年俄罗斯人民友谊大学预科本科专家招生简章
2023年俄罗斯人民友谊大学硕士招生简章
2023年俄罗斯人民友谊大学博士招生简章
咨询——乔老师
微信：fang_rudn
邮箱：fang_rudn@163.com