女护士马拉松夺冠后哽咽喊话领导

　　【女护士马拉松夺冠后哽咽喊话领导】8月31日，护士张水华在哈尔滨马拉松中以2小时35分27秒卫冕国内女子冠军，并刷新个人最好成绩。正值生理期的她腿部随着跑动流下血液令网友震惊，那鲜红的痕迹在运动短裤边缘格外刺眼，冲过终点线的她拿起纸巾缓缓擦拭，这一幕被周围的媒体记录了下来。在面对采访时她表示，“希望领导能够支持我周末调休”，因为领导说“你要参加比赛是自己的事情，你自己去跟同事调班，同事愿意调班你就去，同事不愿意你就不要去，我自己心里一直有一个信念，就是希望我自己能拿国内第一”！对此，网络上的讨论热度持续攀升，有网友在相关话题下犀利评价道：“领导这话确实在理啊，每个人每天都是忙得脚不沾地，而且也都有自己的兴趣爱好。你热衷于马拉松比赛，那是你的喜好，可凭什么要让同事来为你的这份爱好买单呢？难道就因为你要参加比赛，别的护士姐妹就得牺牲周末休息时间，去顶班上班吗？周末本是大家难得能放松休息、陪伴家人的时间啊。”

　　“其实明眼人都能轻易看出来，这位女护士在采访中的回应，话里话外都透着对领导的埋怨。要是换个高情商的人，面对这样的大型采访，肯定会先真诚地感谢领导，感谢同事们。会这么说：‘我能够有机会出来参加这次比赛，离不开领导的大力支持，也感谢同事们的理解与配合。我深知，这份荣誉绝不是我一个人的，它更属于我身后那些默默付出、配合我调休的同事们，真心感谢你们，感恩你们！大家要知道，我的同事们也都是护士，他们的工作同样忙碌且辛苦，谁都盼着周末能好好休息，陪陪孩子。’领导说的确实一点都没错，周末调休去参加马拉松比赛，这纯粹是你个人的爱好，要调休肯定得先征得同事们的同意才行。不过话说回来，这位女子马拉松能跑了第一，这实力绝对是杠杠的，非常值得肯定和赞扬。但是，面对这样的大型采访，她这‘第一女护士’的回答，还是显得有些低情商了。”

　　张水华作为一名护士，日常工作就像一个不停运转的齿轮，繁忙且责任重大。每天，她都要在病房里穿梭，精心照顾每一位患者，时刻关注他们的病情变化，每一个细节都不能有丝毫马虎。而马拉松比赛则是她藏在心底的一份炽热兴趣与执着追求。在追求梦想的道路上，她遭遇了诸多常人难以想象的困难。生理期参赛时，身体的不适如潮水般袭来，腹部疼痛难忍，但她依然咬牙坚持；腿部流血时，伤口的刺痛让她每跑一步都无比艰难，可她凭借着顽强的毅力，一步又一步地向着终点迈进，最终取得了优异成绩。然而，她在追求个人目标的过程中，也面临着调休的难题。当她向领导提出调休去参加比赛时，领导回应道：“你要参加比赛是自己的事情，你自己去跟同事调班。”这句话让她感到无比无奈与委屈，仿佛自己追求梦想的道路被无情地堵上了一道墙。

　　不可否认，每个人都有自己独特的工作和生活节奏，就像不同的乐器有着不同的音律。领导强调个人调休有其合理性，毕竟医院的工作安排需要严谨有序，不能因为某一个人的特殊情况而打乱整体节奏。但从另一个角度看，职场中的支持与鼓励对于员工的个人发展就像阳光和雨露对于植物的生长一样至关重要。当员工有正当的个人追求时，领导若能给予一定的理解和支持，比如在工作安排上提供便利、积极协调同事调休等，这不仅能让员工真切地感受到组织的关怀与温暖，更能像一把火一样激发他们的工作积极性和创造力。张水华在赛场上展现出的坚韧和拼搏精神，就像一颗闪耀的星星，若能得到领导和同事的更多支持，或许能激励她在工作和比赛中都取得更好的成绩，为单位带来更多的荣誉。

　　尽管张水华有参加马拉松比赛的权利和追求，但职场是一个集体环境，就像一艘在大海中航行的船，每个人的行为都会对他人产生影响。有网友指出，她的兴趣爱好不应让同事来买单，其他护士姐妹也和普通人一样，希望周末能好好休息，陪陪孩子，享受温馨的家庭时光。这反映出在追求个人目标时，不能忽视职场责任和同事的利益，要找到个人追求与集体利益之间的平衡点。

　　在职场中，我们既要鼓励员工追求个人梦想，也要引导他们树立正确的职场观念。张水华在喊话领导时，或许更多地表达了自己内心的渴望，却忽略了同事们的感受。如果她能在表达自己需求的同时，更多地强调对同事的感谢和理解，展现出高情商的一面，或许能获得更多人的支持和认可。例如，她可以像网友建议的那样，在采访中感谢领导的支持和同事的理解，强调这份荣誉离不开身后默默付出配合她调休的同事们。这样既能表达自己的诉求，又能维护良好的职场关系。

　　张水华的事件为我们提供了一个思考职场支持与个人追求平衡的契机。对于员工来说，在追求个人目标时，要充分考虑职场环境和他人感受，合理规划时间和精力，尽量减少对工作和他人的影响。同时，要积极与领导和同事沟通交流，争取他们的理解和支持，以更加成熟和理智的方式处理个人追求与职场责任之间的关系。

　　对于领导而言，要关注员工的需求和发展，在合理范围内给予支持和帮助。当员工有正当的个人追求时，可以通过制定灵活的工作制度、协调资源等方式，为员工创造更好的条件。这样不仅能提高员工的满意度和忠诚度，还能促进团队的和谐发展。

　　张水华马拉松夺冠喊话领导这一事件，虽然引发了争议，但也让我们看到了职场支持与个人追求平衡的重要性。只有在职场中建立起相互理解、相互支持的良好

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