专题:2025可持续全球领导者大会&首届绿色产业与可持续消费博览会
2025可持续全球领导者大会于10月16日-18日在上海市黄浦区世博园区召开。波士顿咨询公司(BCG)董事总经理,全球合伙人陈茜出现并发言。
陈茜认为,今天女性的赋能对于企业的发展来说,有非常明确的价值点,她谈到了三点。
第一,女性赋能在一个多元化决策角度上,是有红利的。她认为,决策质量会更加周到、更加全面、更加优秀,女性的领导者她在关注企业的时候,有些方面有独特的视角。
第二,人文韧性。陈茜表示,女性领导者、女性的赋能对于组织来说,特别是在经济波动、不确定的宏观大背景情况下,这种“人文韧性”对于一个组织来说特别重要。有数据表示,当女性的管理者比较多地企业,它的员工骨干流失率、客户满意度就是相对高。
第三,女性赋能对于企业发展很重要的一点是市场需求的“连接者”。她指出,女性在购买决策中承担很重要的角色,全球的女性在消费决策上,掌控了30万亿的消费决策的等量市场。她们天然都会对一些需求的变化、敏感度有一些容易捕捉到的天然优势,这种可以更好地帮助到各种类型的企业更完善、更快地体会到市场需求的变化、热点的转移等。所以全球消费的公司从市场的洞察、消费者的洞察,一路到产品研发,越来越多的大胆地启用女性领导者、女性高管牵头,带领这样的团队发展。
陈茜总结称,女性的赋能从来不是一个口号,而是切切实实地落到企业高质量长远发展的一个驱动力。从可选题变成了一个未来的必选题,而且不是为未来做准备,而是当下切切实实地能看到企业竞争力的助力。
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