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对特斯拉(股票代码:TSLA)投资者而言,这个 “万亿美元之日” 已近在眼前 —— 周四在得克萨斯州奥斯汀召开的年度股东大会尚未开始,风波就已提前发酵。
其中一大焦点是:持有特斯拉 1.2% 股份、规模达 1.9 万亿美元的挪威主权财富基金,将投票反对首席执行官埃隆?马斯克的新薪酬方案。该方案若通过,这位亿万富豪可能获得高达 1 万亿美元的巨额收入。
“尽管我们认可马斯克先生凭借其远见卓识为公司创造了巨大价值,但我们对该薪酬的总规模、股权稀释效应以及核心人物风险未得到缓解感到担忧。” 该基金在一份声明中表示。
马斯克的薪酬方案将是周四股东大会的核心议题,但投资者还需就一系列提案投票,包括董事任职资格及特斯拉的投资事项。
以下是本次股东大会的核心要点梳理。
万亿美元薪酬方案
显然,这是本次大会的重中之重。上月,马斯克在公司财报电话会议尾声发出不同寻常的呼吁,恳请股东批准他的新薪酬方案。他提出的理由之一是,若无法掌控公司,他会感到不安。
“我的核心担忧是…… 如果我着手打造这支庞大的‘机器人军队’,未来某天会不会被突然罢免?这是我最担心的事。” 马斯克表示。
马斯克称,过去几年经过多次减持后,他目前持有特斯拉 13% 的股份,但多年来一直 “未领取薪酬”。他 2018 年的薪酬方案正深陷特拉华州的一场诉讼 —— 股东指控当时他们未获得足够信息,无法合理评估董事会批准的薪酬金额,初审法官也认同这一观点。目前,特拉华州最高法院正审议特斯拉上诉的合理性。
马斯克这份拟议的新薪酬方案价值最高或达 1 万亿美元,且大概率会获得股东批准。该方案于 9 月初公布,将向马斯克授予 12 批大额股票期权,这些期权的归属与董事会所称的 “具有挑战性的目标” 挂钩。
若方案获批,马斯克将持有特斯拉约 25% 的股份。他称这一持股比例足以让他拥有一定的 “影响力”。
“这些股票期权将在 7 年半内逐步归属,且需马斯克达成具有挑战性的…… 里程碑目标才能授予,而这些目标将推动股东价值成比例增长。” 纽黑文大学税务学副教授詹姆斯?莫斯向雅虎财经表示,“考虑到该薪酬的大部分与业绩挂钩,整体方案看似公平。”
但部分股东权益倡导者并不认同这一说法。
“这并非说他若能?