近期，多地聚焦年轻干部群体，查摆存在混日子等不良问题。通过深入调研、细致排查，清晰地揭示出个别年轻干部在工作态度、责任心等方面的缺失。

为推动作风建设走深走实，各地多措并举抓整改。一方面加强教育引导，通过专题培训、谈心谈话等形式，强化年轻干部的责任意识和担当精神；另一方面建立健全监督考核机制，严格对年轻干部的日常工作进行监督，对混日子等行为严肃问责。通过这些举措，旨在促使年轻干部转变作风，以更加饱满的热情和扎实的工作推动各项事业发展。

多地查摆年轻干部混日子等问题

　　【多地查摆年轻干部混日子等问题】2025年6月以来，全国多地针对年轻干部队伍中存在的“混日子”“玩心重”“说话随意”“口大气粗”等问题展开专项查摆行动，通过自我检视、警示教育、实践锻炼等多种形式，推动作风建设向纵深发展。这一系列举措旨在引导年轻干部强化纪律意识、筑牢廉洁防线，以过硬作风扛起时代使命。近期，湖南、江西、贵州、河北等地纷纷组织年轻干部开展作风问题大排查。湖南省烟草局通过开展青年专题读书班、“青年大讲堂”警示教育及“重温调研足迹”主题实践，组织机关年轻干部对照“玩心重、混日子、说话随意、口大气粗、精神空虚、贪图享乐”等问题查摆出145个具体问题，并逐项制定整改措施。华东交通大学则组织170余名年轻干部围绕“玩心重、混日子”“说话随意、口大气粗”“精神空虚、贪图享乐”等五个方面开展检视，共查摆出452条问题，涉及工作态度、纪律意识、生活作风等多个层面。在贵州铜仁市石阡县白沙镇，41名年轻干部通过“青年干部大讲堂”平台，采取现场交流讨论、问题自查、研判整治的方式，重点查摆了“混日子”“说话随意”等问题，并针对性地制定整改措施。共青团河北省委则通过分组交流研讨会，组织年轻干部深入剖析作风短板，列出岗位风险点，明确下一步努力方向。

　　从查摆结果看，年轻干部作风问题主要集中在以下几个方面：

　　纪律意识淡薄：部分干部认为“吃点、收点”是小事，甚至将违规收礼、违规吃喝视为“人情往来”，对中央八项规定精神缺乏敬畏。

　　担当作为不足：一些干部存在“躺平”心态，认为“工作过得去就行”，对群众诉求敷衍了事，缺乏主动解决问题的意识。

　　群众观念弱化：个别干部以“官”自居，对待群众态度冷漠，甚至利用职权侵害群众利益。

　　生活作风不检点：少数干部沉迷于灯红酒绿，热衷于网络炫耀，严重损害干部形象。

　　这些问题暴露出部分年轻干部党性历练不足、社会阅历欠缺、基层锻炼不够，面对诱惑容易摇摆，作风防线容易失守。正如江苏省张家港市纪委监委案件审理室主任杨雪松所言：“一些年轻干部不缺学历缺阅历、不缺能力缺定力、不缺厚爱缺严管。”

　　针对查摆出的问题，各地采取了一系列针对性措施：

　　强化纪律教育：通过组织观看警示教育片、学习典型案例、开展政策解读等方式，引导年轻干部树牢“红线意识”。例如，华东交通大学组织年轻干部观看《永远吹冲锋号》警示教育片，并结合学校实际选取3个典型案例进行剖析，引导干部严守纪律规矩。

　　完善监督机制：将监督关口前移，从小事小节严起，防止“黄金期”变“危险期”。吉林省白城市加强对违规吃喝、收送礼品礼金等问题的监督检查，对典型问题点名道姓通报曝光;江苏省扬州市江都区部署“作风提升攻坚年”行动，开展“庸懒散浮拖”专项治理，强化日常监督检查。

　　加强实践锻炼：创造条件让年轻干部到改革攻坚、乡村振兴等吃劲岗位上历练，在为民服务中锤炼作风。例如，湖北省将2025年定为“干部素质提升年”，通过实施“五化”考核、建立干部实绩档案、选派干部赴经济主战场跟踪培养等措施，推动干部在实践中增长才干。

　　建立长效机制：将作风建设与评优评先、年度考核、干部选任等挂钩，形成“能者上、庸者下”的鲜明导向。华东交通大学将年轻干部参加学习教育情况、工作状态、生活作风等方面写入《年轻干部重要行为纪实表》，并与评优评先、年度考核紧密结合，让整改成效转化为可感知的实际成果。

　　在作风查摆行动中，许多年轻干部进行了深刻自我反思，展现了从消极逃避到积极担当的转变。宁夏一名干部在心得体会中表示：“青年党员容易因经验不足产生‘本领恐慌’，但绝不能以‘混日子’逃避责任。”他提出要杜绝机械转办信访件“一交了之”的惰性思维，建立跟踪反馈闭环;摒弃拖延紧急文件的玩忽心态，严守时效生命线。湖北一名年轻干部则提出：“青年干部的青春坐标，不应定位于‘保温杯里泡枸杞’的安逸，而应锚定在‘万家忧乐到心头’的奉献。”

　　这些声音代表了年轻干部对自身职责使命的重新认识，也彰显了新时代青年干部的责任担当。正如班玛县委书记祁宝业在年轻干部座谈会上所言：“年轻干部作为推进事业发展的生力军，要珍惜组织的培养、信任和重托，坚决杜绝‘躺平’‘摆烂’‘佛系’‘混日子’等不良习气，时刻保持积极进取的心态，不断提升自身综合素质。”

　　作风建设永远在路上。多地查摆年轻干部作风问题，既是对干部队伍的一次“全面体检”，也是对全面从严治党的有力落实。通过查摆问题、整改落实、建章立制，年轻干部队伍的作风面貌正在发生深刻变化。未来，各地需持续深化作风建设，引导年轻干部在履职尽责中展现新风貌、新担当、新作为，为推进中国式现代化注入源源不断的青春动能。

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